| 发证机构： | 劳动合同如何签订，佛山劳务派遣，佛山劳动关系处理 | 发证时间 ： | 2023-02-28 |
| 上传时间 ： | 2023-02-28 | 有效期至 ： | 永久 |
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荣誉资质 劳动合同如何签订，佛山劳务派遣，佛山劳动关系处理
上传时间：2023-02-28 浏览次数：4 返回列表
证书介绍 代交社保公积金，工资代发，人事代理，五险一金外包，劳务派遣，咨询电话：13431007953（微信同号）欧女士
被单位劝退如何谈赔偿？
被单位劝退谈赔偿的方式是：一般情况下，由用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若用人单位违法劝退的，应当以前述标准的二倍进行补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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